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北上广深杭人力资源岗位分析

2020-09-04 13:26:50 | 来源:优志愿原创 1160

摄图网_500510940.jpg


  人力资源岗主要面向人力资源管理相关专业的人才进行招聘。本文通过智联招聘的北京、上海、广州、深圳、杭州数据来分析人力资源相关岗位的薪资、行业以及相关技能需求。

  1. 上海人力资源岗位平均薪资最高

  市场提供的上海市人力资源岗位平均薪资超过9000元/月,北京、上海、深圳提供的就业岗位数和待遇均高于广州与杭州。

  图 1 各市平均薪资及招聘人数

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  数据来源:智联招聘

  2. 少数人力资源岗位工作薪资能过万

  市场提供的这5个城市人力资源岗位薪资集中在5000-10000元/月,16%左右的人力资源岗月薪过万。

  图 2 岗位平均薪资分布

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  数据来源:智联招聘

  3. 薪资随工作年限增加而上涨

  1年以下工作经验应聘者的薪资略高于无经验应聘者,一年后薪资随着工作年限的增加而稳步提高。另外本次采集的数据中有6.01%的岗位为实习岗,实习岗的平均薪资为5434元/月。根据样本数据,人力资源岗的平均薪资为8783元/月。

  就业市场上1-3年经验的岗位较多,这些岗位多为人力资源专员,人力资源助理等岗位。

  图 3 不同工作年限平均薪资分布

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  数据来源:智联招聘


  图 4 不同岗位平均薪资分布

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  数据来源:智联招聘

  5. 学历与薪资成正比,本科学历的市场需求最大

  本次统计中对求职者的学历要求在专科科及以上的岗位占比92.17%,要求学历在硕士及以上的岗位较少仅占0.86%,并无岗位要求学历必须是博士。本科学历即可投递市面上大部分人资资源岗位工作。学历的提高能带来平均薪资的增长,硕士对应岗位的平均薪资比本科高40%。

  图 6 不同学历岗位占比及平均薪资分布

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  数据来源:智联招聘

  6. 不同工作经验适应岗位及薪资对比

  表1展示了人力资源相关岗位的基本信息。人力资源岗位一般从专员,助理等基础岗位做起,积累1-3年工作经验后,升为主管。要求工作经验在10年以上或学历至少是硕士生的岗位较少,统计会存在一定误差。

  表 1 人力资源岗位基本信息

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  数据来源:智联招聘

  注:1.一年及以下经验含不限经验岗位;2.不含实习岗。

  7. 电子商务等行业对人力资源人员要求高

  下图展示了人力资源岗位平均薪资前10的行业。电子/半导体/集成电路、医疗制造等行业的岗位数较多,但平均薪资仅在中等偏上水平。电子商务、餐饮等行业招聘的人数较少但平均薪资均超过10000元/月,说明这些行业对人力资源岗位高级人才的需求较大,要求应聘者的能力与薪资水平能够达到统一水准。

  图 7 各行业数据分析薪资水平Top10

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  数据来源:智联招聘

  注:部分行业招聘人数过少,不计入统计

  8.人力资源岗位更为注重个人能力

  人力资源岗位不像一些行业需要很多证书,在企业招聘的任职要求中,基础要求大多是人力资源管理相关专业,更多要求的是文字表达能力,沟通组织能力,相关从业经验等,这些能力需要在不断的工作中积累提升。

  特别声明:本文为优志愿原创作品。未经著作权人授权,禁止转载和使用,否则将承担法律责任。


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