7月22日，安徽淮北煤电技师学院组织开展了2025届高校毕业生转正定岗综合考核工作。考核分为述职汇报、课堂教学能力展示和评议反馈三个环节，旨在对青年教职工进行全方位、立体化的综合测评。

述职环节中，青年教职工依次登台，回顾一年来的成长轨迹。大家坦诚剖析自身短板，也分享收获与感悟。“这一年，我最大的体会就是‘六线并行’——团委建设、行政事务、学生管理、班主任辅导员、教学任务及个人竞赛，哪一条线都松不得。”一位青年教师的发言引起共鸣。

随后的无生授课环节是本次考核的“重头戏”。青年教师们精心设计教学方案，灵活运用信息化手段，在模拟课堂中充分展现教学设计巧思与扎实的专业功底。生动的导入、巧妙的互动，彰显出他们从“站上讲台”到“站稳讲台”的蜕变。

考核结束后，由学院骨干教师组成的考核团现场“精准把脉”，开展面对面评议研讨，直击履职与教学中的痛点难点。针对青年教师的共性问题与发展方向，考核团提出三点要求：一是要站稳讲台，深耕教学内容，创新教学方法，打造学生真心喜爱的优质课程；二是要管好学生，坚持严管与厚爱相结合，既做学业上的严师，也做思想上的引路人和生活中的益友；三是要科学规划，将个人成长与学院事业发展紧密结合，走稳职业发展之路。

青年教职工是职业教育高质量发展的生力军。近年来，学院持续搭建青年人才成长平台，以阶段性考核和常态化练兵倒逼新教师苦练内功、加速蜕变。此次转正定岗测评，既是对见习期的一次全面“期末验收”，更是青年教职工职业生涯的全新起点。

面向未来，学院将持续优化青年人才全链条培育体系，不断“搭台子、压担子、引路子”，推动青年人才在实践磨砺中“破圈”成长，为学院职教事业高质量发展持续注入蓬勃的青春动能。

（作者：高瑞瑞 审核：王进 责编：王永生）