对比了沈阳工学院2026年和2025年的招生章程，我们发现学校在多个方面都进行了调整，这些变化直接关系到即将报考的考生们。

办学条件优化，师资力量增强

学校在硬件设施和师资队伍上都有明显提升。专任教师从761人增加到891人，增加了130位老师，生师比也从19.5:1优化到18.8:1，这意味着平均每位老师负责的学生更少，学生可能获得更多关注。

教学科研仪器设备总值从19006.9万元增至28516.8万元，增幅超过9500万元，生均设备值从9721.2元提高到14177.4元，翻了一番还多，显示学校在实验实训条件上投入巨大。

不过，生均教学行政用房和宿舍面积略有下降，高级职务教师比例从34.2%降至30.2%，这可能与教师队伍扩大有关。

住宿选择更丰富，费用相应调整

2026级新生有个好消息：宿舍标准新增了3人间选项，从原来的4人、6人间变为3、4、6人间，给了同学们更多选择空间。宿舍分配仍然采取学生通过系统自主选择的方式。

随着住宿条件的改善，住宿费也有所调整，从原来的2000-4000元/人·年提高到3000-4800元/人·年，最高涨幅800元。这应该与新增加的3人间等更优质的住宿选择有关。

录取规则更完善，政策更透明

对于采用'3+1+2'选考模式省份的考生，当投档成绩相同时，新增了"参考考生综合素质评价，由学校招生委员会研究决定"的补充说明。这意味着在分数相同的情况下，学生的综合素质表现将成为重要参考。

另外，章程还新增了关于预留计划使用的具体规定，明确要经过招生工作领导小组研究决定，体现了招生工作的规范性和透明度。

整体来看，沈阳工学院在2026年的招生政策调整中，既注重提升师资力量和教学条件，又为学生提供了更多元化的住宿选择，同时在录取规则上更加完善透明，显示出学校在不断优化办学条件和招生政策。

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