为深入贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业工作的决策部署，落实云南省高校毕业生就业工作相关要求，全力推动2026届毕业生实现高质量充分就业，5月8日，滇池学院召开2026届毕业生就业工作第七次推进会。会议系统回顾了学校前期就业工作的成效与经验，深入分析当前形势，全面部署下一阶段重点任务。学校校领导，各职能部门负责人，各学院院长、党总支书记及学工办主任、副主任，招就处全体成员参加会议。高力副校长主持会议。

会上，招生就业处处长王丽娟就2026届毕业生就业工作进行阶段性总结，全面梳理当前就业工作进展、就业措施推进以及困难群体帮扶成效。同时，从组织招聘活动、落实就业核查、开展访企拓岗、提升学生求职技能、加强重点群体帮扶、挖掘优秀校友事迹等方面对2026届毕业生就业工作进行部署安排。

教务处、学生处、创新创业学院、国际交流与合作处、团委等部门负责人先后发言，围绕本部门职能，就协同推进2026届毕业生就业工作进行汇报，详细介绍相关举措与阶段性成效。

高力副校长对近期工作进行部署，重点强调要进一步提高思想认识，践行正确政绩观，确保就业数据真实，定期开展校内就业数据核查，高质量、高标准推进2026届毕业生就业工作。

陈炳灿书记对前期各学院、各部门在就业工作中付出的努力和取得的阶段性成绩表示感谢与肯定，并就下一阶段工作提出六点要求：一是深化认识，增强就业是学校生命线的意识；二是明确目标，提前发起“百日冲刺促就业”行动；三是加强组织领导，全员动员，全员参与；四是广泛收集拓展岗位信息，加大岗位推荐力度；五是做好就业服务，提升学生求职能力；六是确保数据真实，严防负面舆情。

甘雪春校长对就业工作提出总体要求：一是正确研判就业形势，进一步提高思想认识，准确把握当前高校毕业生就业工作面临的挑战和机遇；二是组织保障有力，目标清晰明确，举措落实到位；三是关注重点帮扶群体，加强就业指导服务，多措并举助就业；四是关注舆情，做好毕业季的安全稳定工作。

文字 | 招生就业处

图片 | 罗欢

排版 | 罗欢

责编 | 宁显美

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