3月25日下午，我校在行政楼208会议室召开2026届毕业生就业工作推进会。会议深入分析了当前就业形势，全面部署了2026届毕业生就业工作，吹响了就业攻坚战的冲锋号。校长危道军出席会议并作重要讲话，副校长贺国瑛主持会议。

会议伊始，校长助理、招生就业处处长廖维全面回顾了2025届毕业生就业工作成效，分析了2026届毕业生基本情况和就业摸排中发现的问题，明确了年度工作目标、主要措施及推进节点，为下一阶段工作提供了清晰指引。大数据商务学院、智能制造学院等单位代表及董亚星、刘斯尘两位个人代表分享了宝贵的就业工作经验，继教院、学工处负责人也分别就相关工作进行了安排。

危道军校长在讲话中首先传达了近期召开的全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神。

危校长指出，全校上下必须清醒认识到就业是最大的民生，也是学校办学质量的“试金石”。每一位毕业生背后都是一个家庭的期盼，我们必须以对事业、对学生、对社会高度负责的态度，坚决打赢这场就业攻坚战。针对当前就业工作的重点难点，危校长提出了四点具体要求：

一是千方百计拓展市场化岗位。深入开展“书记校长访企拓岗促就业”专项行动，确保每个专业至少建立5家以上长期合作用人单位，主动对接东湖高新区等重点区域，引导更多毕业生留鄂就业创业。

二是用足用好政策性岗位。做好专升本学生的升学指导与服务，加大应征入伍宣传力度，引导毕业生积极报考“三支一扶”“西部计划”等基层项目，在服务国家发展中实现人生价值。

三是支持鼓励学生创新创业。将创新创业教育融入人才培养全过程，完善政策服务体系，举办好各类创新创业大赛，以创业带动就业。

四是提质增效做好就业指导服务。深入开展“就业育人”主题教育活动，启动AI赋能就业行动，帮助学生提升求职竞争力。特别是对困难毕业生，要落实“一人一档”“一生一策”帮扶措施，做到“1对1”帮扶、“3个3”要求，确保有就业意愿的困难毕业生100%帮扶、100%就业。

危校长强调，就业工作是一项系统工程，必须压实责任、严明纪律。一是要强化责任落实，严格落实就业“一把手”工程，各学院院长、书记要亲自抓、带头干，构建“学校主导、部门主抓、各院主责、全员参与”的工作格局。二是要加强督导检查，将就业工作纳入二级学院年度考核，每月通报进展。坚决执行“四不准”“三严禁”要求，确保就业数据真实准确，杜绝“数字就业”。三是要营造良好氛围，广泛宣传促就业政策措施，推广先进典型，严密防范求职陷阱，确保校园招聘公平、安全、有序。

本次就业工作推进会的召开，进一步统一了思想、交流了工作范式、明确了工作重点，为后续就业工作的有序开展奠定了坚实基础。学校将以此次会议为契机，扎实推进2026届毕业生就业工作，以更实的举措、更优的服务，全力保障毕业生逐梦前行、实现高质量充分就业。

END

图文|招生就业处 李冉

编辑|C611新媒体宣传工作室 张娜娜

一审|唐晋

二审|廖维