对比了山西通用航空职业技术学院2026年和2025年的单独招生章程，我们发现今年的招生政策在多个方面有了更清晰的界定和新增内容，旨在更全面地评估考生素质，并为特定群体提供更多机会。

一、考试科目和形式更明确，区分考生类型

2026年的章程对考试科目和形式做了详细说明。文化素质测试包括语文、数学、英语和通识教育知识，采用笔试方式，满分100分，考试时间90分钟。职业适应性测试则分为面试和体测两部分，面试中考生随机抽题作答，体测包括篮球折返跑和立定跳远两个项目。这些调整让考生能提前了解考试内容，做好针对性准备，同时通过体测和面试的结合，更全面地评估学生的综合能力。

二、成绩计算方式首次公布，权重清晰

今年章程首次明确了总成绩的计算方法：文化素质测试成绩占40%，职业适应性测试成绩占60%。其中，职业适应性测试部分，面试占比80%，体测占比20%。这种结构突出了实践能力和职业适应性在招生中的重要性，帮助考生更直观地理解评分标准。

三、新增技能大赛和退役军人加分免试政策

2026年章程新增了两类群体的优惠政策。对于参加职业院校技能大赛的考生，根据获奖级别给予加分，全国赛最高加40分，省赛最高加20分；获得全国赛等级奖或省赛一等奖的考生还可申请免试入学。针对退役军人，自主就业退役士兵加10分，烈士子女或立功退役军人加20分，同时职业技能考试合格的退役士兵可免文化素质考试。这些政策体现了学院对技能人才和军人的倾斜支持，拓宽了多元化招生渠道。

四、空中乘务专业新增前置筛查，职业测试设合格线

填报空中乘务专业的考生需先通过身体条件筛查，未通过者该专业志愿无效，这确保了专业要求的匹配度。此外，职业适应性测试成绩设定了60分的合格线，不合格者不予录取，强调了专业技能和适应性在录取中的关键作用。

整体来看，山西通用航空职业技术学院2026年的招生章程更加注重考生的综合素养和实践能力，通过细化考试内容、明确成绩计算和新增优惠政策，提升了招生的公平性和针对性，为不同背景的考生提供了更清晰的指引。

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