为帮助新入职教职工快速融入校园环境、明晰岗位职责、提升综合素养，筑牢教书育人根基，2026年3月21日至22日，滇池学院2026年春季新聘教职工专题培训在海埂校区顺利举办。通过系统化授课、多维度讲解、经验式分享，全方位助力新教职工转变角色、适应岗位、践行使命，推动个人成长与学校发展同频共振。

校领导领衔授课 锚定育人初心与发展方向

校领导班子高度重视本次新入职教职工培训工作，校长甘雪春、党委书记陈炳灿、副校长高力分别授课。为新入职教职工带来兼具思想高度、实践深度的专题指导，传递学校办学理念与育人期许。

甘雪春校长以“入职第一课”为主题，结合自身从教治学经历，勉励全体新入职教职工立足本职岗位、深耕细作、积累成长，奋力实现个人价值与学校发展的双向奔赴。围绕教职工履职成长，甘校长提出六点殷切希望：以德立身守初心、以廉守心严自律、以学促教提本领、以责为基融发展、以生为本助成长、以变促新快转型，为新入职教职工明晰了职业发展路径与行为准则。

陈炳灿书记带领新入职教职工回顾了滇池学院的办学历史，强调，滇池学院近25年的发展历程，是一部艰苦奋斗、锐意进取的创业史，也是一部追求梦想、培育英才的育人史。陈炳灿分析了学校的优势与面临的挑战，希望各位老师不论在学校的什么岗位上工作，都要弘扬教育家精神，立志高远，追求卓越，严于修身，严于律己，精益求精，在滇池学院这片教育沃土上辛勤耕耘、收获成长。

高力副校长以校名变迁为时间脉络，梳理学校发展三大阶段，详细介绍教学单位、专业设置等校情，要求新教师严守教学规范，坚持立德树人根本任务，秉持严谨治学态度。指出当前正值学校发展“黄金十年”，鼓励新入职教职工依托专业优势积极参与科研，在教学与科研双赛道上精进突破，实现个人与学校协同发展。

多部门联动赋能 夯实岗位履职业务功底

本次培训搭建了全方位的业务指导体系，党委纪检监察办公室、现代教育技术中心、教务处、科研处、学生处、党委统战部、保卫处及人事处等多个部门，聚焦新入职教职工岗位刚需开展系统化和针对性专题讲解。

培训内容覆盖教职工思想政治工作、师德师风建设、现代化教育教学技术应用、教学管理规范流程、科研项目申报、学生工作实务操作、统战工作认知、校园安全防控机制、人事管理制度等重要内容，精准破解新入职教职工入职初期的业务困惑，帮助大家快速掌握岗位技能、熟悉工作流程。

优秀教师经验分享 传递崇教育人正能量

为让新入职教职工汲取一线教学经验、掌握实用育人方法，培训特别邀请第七届云南省高校教师教学比赛省级一等奖获得者、建筑工程学院吴孟奇副教授作专题分享。吴孟奇以“以心崇教 以课立身 与生共进”为主题，结合自身多年教学实践与备赛参赛经历，生动讲述与学生双向奔赴、教学相长的暖心故事，分享课堂设计、师生沟通、教学提质的宝贵经验，为新入职教职工树立了可学可鉴的身边榜样，点燃了大家深耕讲台、潜心育人的热情。

凝心聚力启新程 新教职工表态践初心

培训尾声，人文学院新入职专任教师、云南大学博士夭竹君代表全体新入职教职工发言。她郑重承诺，将以校内优秀教师为标杆，坚守教育报国初心，牢记立德树人使命，持续提升教学科研能力，快速融入滇池学院大家庭，以饱满的热情、扎实的作风投入教育教学工作，为学校发展贡献青春力量。

此次专题培训以“融理念”为引领，以“助适应”为目标，既强化了思想引领，又补齐了业务短板，进一步增强了新入职教职工的归属感、责任感与使命感。下一步，滇池学院将持续做好新入职教职工跟踪培养与帮扶工作，助力大家快速站稳讲台、融入岗位，为建设中国一流民办大学注入新鲜血液、增添强劲动力。

文字 | 党委教师工作部、人事处

图片 | 杨俊文 彭筠棵 陈瑞

排版 | 杨俊文

责编 | 宁显美