专业名称	人力资源管理
培养方向	人力资源产业服务、企业人力资源管理
授予学位	管理学学士学位
层次及学制	本科 四年
专业简介	数字经济时代，社会竞争的核心是人力资源及其潜能的发挥，人力资源已成为企业的第一资源。本专业积极服务数字重庆发展建设，以社会人才需求为导向，注重理论知识和实践应用能力相结合，坚持专业培养与信息技术相融合，积极适应人工智能时代经济社会发展对数字化人力资源管理高级专门人才的新需求，探索形成了“一课双师”课堂教学模式和工学交替岗位制能力培养体系的专业特色。通过实施案例制、项目化教学和校内岗位制实践教学基地真实商业项目的培养，促进学生专业知识与社会实践能力双重提升，培养面向西部、服务重庆区域经济与社会发展的高素质应用型人力资源管理专门人才。
专业特色	“一课双师”课堂教学模式：依托数字经济与现代服务产业学院链接多家头部企业人力资源总监，参与人力资源管理专业多门核心课程教学，通过“校内专业教师+校外行业导师”的“一课双师”教学模式，确保教师所教、学生所学与产业不脱节，充分满足个性化教育与核心素养同步培养的诉求，实现教学与岗位需求精准匹配。 “工学交替”岗位制能力培养：联合数字经济与现代服务产业学院的相关企业，建设有校内实训基地——人力资源研创中心，学生在大三学年全员进入基地参与企业真实人力资源猎头商业项目，确保学生在毕业前具备一年以上多行业、多类型企业人力资源管理项目经验，为学生实习和就业奠定坚实基础。 “双高”教师队伍授课：人力资源管理专业师资团队实力雄厚，“双师”比例达95%（多名专业教师拥有知名企业人力资源总监工作经历），副高及以上职称教师比例达到60%，专业教师每年赴人力资源管理行业的头部企业挂职锻炼，理论和实践教学能力突出。 高质量就业：学生在校期间参与企业真实人力资源项目，专业实践能力强。同时，依靠数字经济与现代服务产业学院建立了校外稳定的实习、就业基地，就业渠道宽、就业面广、就业率与就业质量高。
主干课程	数字化人力资源管理、组织行为学（A）、人才画像与素质测评、工作分析、培训与开发、智能招聘与甄选、绩效管理、薪酬管理、劳动关系与劳动法、商务数据分析（人资）、工作分析与培训开发项目实训、绩效与薪酬管理项目实训、人力资源数据分析项目实训等。
就业方向	毕业生可在各类企事业单位从事招聘管理、培训管理、薪酬与绩效管理、员工关系管理、行政管理等人力资源管理岗位工作，也可在人力资源服务领域的各类公司中从事人力资源产业服务工作，亦可考研、考公和自主创业等。