1.考核方式为笔试线下
2.笔试考试
(1)笔试职业适应性
主要考核考生未来从事生产、建设、服务、管理等一线工作所必备的基本职业素质,笔试面试均包括沟通交流、学习能力、心理健康、信息常识、团队协作、职业素养等知识。总分100分,时长120分钟,各专业大类合卷
(2)笔试职业技能考试(应往届中职毕业考生参加)
笔试包含通识能力+专业能力两个模块,通识能力考察沟通交流、学习能力、心理健康、信息常识、团队协作、职业素养等内容;专业能力考察专业相关基础知识掌握情况。总分为100分,时长120分钟,分三个专业大类实施。
专业组 | 所含专业 |
智慧制造类专业组 | |
机电装备类专业组 | |
现代服务类专业组 |
3.面试
(1)面试职业适应性
包括沟通交流、学习能力、心理健康、信息常识、团队协作、职业素养、专业应知应会等知识。
(2)面试职业技能考试(应往届中职毕业考生参加)
面试包含通识能力+技术能力两个模块。通识能力考察沟通交流、学习能力、心理健康、信息常识、团队协作、职业素养等内容;技术能力考察相关知识实践应用能力。
4.
通识模块
智慧制造类专业组、机电
专业能力模块
智慧制造类专业组:智慧制造相关专业基础知识与拓展知识;
机电
社会服务类专业组:社会服务相关专业基础知识与拓展知识;
技术能力模块
智慧制造类专业组:智慧制造相关设备、工艺、流程、操作及分析应用;
机电
社会服务类专业组:社会服务有关现象、性质、方法、原理、规范等知识点识别应用与案例分析。
5.退役军人专项计划
(1)
(2)
(3)
(4)
6.笔试卷面构成。
(1)笔试职业适应性
内容包括沟通交流、学习能力、心理健康、信息常识、团队协作、职业素养知识、高中基础知识(物理、
<1>单项选择题,40题,每题1分,共40分。
沟通交流5题,学习能力5题,心理健康5题,信息常识5题,团队协作5题,职业素养知识5题,高中基础知识(物理、
<2>多项选择题,20题,每题2分,共40分。
沟通交流2题,学习能力2题,心理健康2题,信息常识2题,团队协作2题,职业素养知识4题,高中基础知识(物理、
<3>判断题,20题,每题1分,共20分。
沟通交流2题,学习能力2题,心理健康2题,信息常识2题,团队协作2题,职业素养知识4题,高中基础知识(物理、
(2)笔试职业技能考试(应往届中职毕业考生)
内容包括沟通交流、学习能力、心理健康、信息常识、团队协作、职业素养知识、专业基础知识;
<1>单项选择题,40题,每题1分,共40分。
沟通交流5题,学习能力5题,心理健康5题,信息常识5题,团队协作5题,职业素养知识5题,专业基础知识10题;
<2>多项选择题,20题,每题2分,共40分。
沟通交流2题,学习能力2题,心理健康2题,信息常识2题,团队协作2题,职业素养知识4题,专业基础知识6题;
<3>判断题,20题,每题1分,共20分。
沟通交流2题,学习能力2题,心理健康2题,信息常识2题,团队协作2题,职业素养知识4题,专业基础知识6题。
7.面试试题构成
(1)面试职业适应性
第一题:语言交流表达,主要
第二题:考察应用高中知识,对生产实际解释、说明、分析、应用等能力。
(2)面试职业技能考试(应往届中职毕业考生),两题,每题50分,共100分。
第一题:语言交流表达,主要
第二题:考察相关知识实践应用能力,对生产实际剖析、分析、应用、解决问题等能力。
(3)退役军人专项计划
第一题:语言交流表达。主要
第二题:专业认知与职业规划。主要考察对所报考专业的了解,专业应用场景、支撑产业,专业发展趋势及前景等。
第三题:团队协作与组织策划能力。
第四题:学习能力
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