根据《教育部关于积极推进高等职业教育考试招生制度改革的指导意见》（教学〔2013〕3号）中有关实施技能拔尖人才免试招生办法的要求与自治区招生工作委员会办公室关于印发《自治区2026年高等职业教育面向中等职业学校毕业生招生工作规定》的相关精神，为做好符合技能拔尖人才免试考核工作，确保考核工作公平、公正、公开，特制定本办法。

一、成立考核工作小组

成立由常务副校长为组长，分管教学、招生副校长为副组长，教务处、学生处、招生办公室负责人为成员的综合考核工作领导小组，负责高职分类考试技能拔尖人才免试考核工作的统筹协调、面试命题、综合考察、成绩评定及纪检督察等工作。

组 长：谷朝众

副组长：张九鼎 马玉明

成 员：李 涛 胡海强 王昱官

领导小组下设办公室。办公室主任由胡海强兼任，办公室设在招生办。

二、工作机制及职责分工

学校2026年高职分类考试技能拔尖人才中职升本免试工作由招生处牵头，学校各有关部门联合协作的方式进行，具体分工如下：

(一)招生办公室

1.负责制定具体考核办法并上报教育考试院；

2.负责做好高职分类考试技能拔尖人才中职升本免试招生宣传、咨询及政策解答等工作；

3.负责做好综合考核过程的组织及协调工作；

4.负责招生计划制定、招生录取、数据报送、录取通知书发放等工作。

（二）教务处

1.负责做好考核面试题目的命题、相关专业面试老师的选拔、培训等工作；

2.负责做好录取学生的分班安排及教学组织等相关工作。

（三）学生处

1.参与综合考核面试工作；

2.负责做好录取学生的学籍注册及在校管理工作；

3.负责做好录取学生的体检、档案接收、入学教育等相关工作。

三、考核对象

符合《自治区2026年高等职业教育面向中等职业学校毕业生招生工作规定》中有关报名条件，且获得由教育部主办或联办的全国职业院校技能大赛三等奖及以上奖项或由自治区教育行政部门主办或联办的职业院校技能大赛一等奖的中等职业学校应届毕业生，可申请应用型本科专业免试录取。申请应用型本科专业免试的考生，经自治区教育行政部门核实并在教育厅门户网站公示后，由学校在文化基础统一考试前单独组织综合考核公示并免试录取。

四、综合考核形式、内容及时间

（一）考核形式：面试

（二）考核分数：满分600分

（三）考核时间：2026年3月7日（9:00-12:00）

（四）考核内容：

①个人基本情况考察:通过对考生的自我介绍，了解考生的思想政治素质、语言表达及现场应变能力。（100分）

②基础及专业知识考察：通过对考生基础科目及所学专业知识的考察，了解考生相关知识的掌握程度。（300分）

③思维及创新能力考察：通过开放性问题的考察，了解考生的思维灵敏度、随机应变能力以及创新意识。（100分）

④对时事政治和社会生活关注的考察：通过对国内外发生的重大时事和热点话题的知晓程度的考察，了解考生收集分析信息、综合分析等方面的能力。（100分）

4.其他：参加综合考察的考生需携带本人身份证、各类获奖证书、《2026年宁夏普通高校招生考生报名登记表》等材料（上述材料均需提供原件和复印件），请考生于通知时间到达考场，根据现场签到顺序依次安排进行面试。未在规定时间内进行面试的考生将视为自动放弃参加我校综合能力考察，将取消面试及录取资格。

五、监督机制

学校严格落实高校招生“30个不得”、“八项基本要求”等工作纪律，坚持程序公开、竞争公平、选拔公正的原则，认真做好考核工作。学校纪委将对招生面试及录取全过程进行监督并接受社会投诉，一旦发现有违规、违纪现象将严肃处理。

六、考核要求

参加综合考核的学生需携带本人身份证原件、复印件一份，相应获奖证书原件、复印件各一份，2026年《宁夏普通高校招生考生报名登记表》（在宁夏教育考试院官网下载打印）等材料，在规定的通知时间内进行综合考核，否则将视为放弃参加综合考核资格。

本办法最终解释权归招生处。

银川能源学院招生处

2026年3月6日