为保障单独招生考试的公平、规范开展，2026年单招测试分为文化基础测试与职业适应性测试两个环节，具体时间安排如下：

（一）文化基础测试（笔试）：2026年3月14日上午9:00－11:00，考试时长120分钟，满分200分；

（二）职业适应性测试（面试）：2026年3月14日13:00开始，考生按抽签顺序依次参加，满分100分。

1. 公平公正原则：严格执行统一的考试程序与标准，全程公开透明，接受纪检监察部门及社会监督，确保所有考生享有平等的竞争机会；

2. 规范严谨原则：命题、制卷、印刷、保管、监考等全流程由教务处联合纪检监察处全程监督，落实保密管理制度，杜绝任何违规操作；

3. 回避监督原则：对全体监考人员及命题人员开展资格审查，凡与考生存在法律法规明确规定回避情形的人员，必须主动申请回避，严禁参与任何与考试相关的工作。

采用闭卷笔试方式，设有语文、数学两门科目试卷，两科总分共计200分，其中语文、数学各100分。考试全程在标准化考场进行，采用金属探测仪等设备排查违规物品，监考人员实施双人监考制度，以保障考试秩序规范有序。

文化基础测试以“夯实基础、素养导向”为命题原则，具体考查内容如下：

1.语文（100分）：重点考查语言文字运用、阅读理解、写作三大核心能力。其中，语言文字运用模块涵盖字音字形辨析、词语运用、病句修改、语句衔接等基础内容；阅读理解模块选取现代文、文言文片段，考查信息提取、文意理解、主旨概括能力；写作模块要求考生根据给定职业相关情境撰写文章，考查语言组织与逻辑表达能力。

2.数学（100分）：重点考查学生对数学知识中基本概念、基本原理、基本方法的掌握情况，以及基本运算能力、基本数学思维能力、基本分析与解决问题的能力。涵盖集合、不等式、函数、数列、平面解析几何、概率。

三、职业适应性测试

1.平等对待原则：为所有考生提供统一的面试环境、试题难度与评分标准，保障每位考生在面试中获得公平展示的机会，严禁因性别、地域、背景等因素产生评价偏差。

2.客观公正原则：面试评委由学校专业骨干教师组成（每组2人），严格依据统一评分表独立评分，评分过程全程录音录像，确保评价结果客观可信。

职业适应性测试从职业素养维度进行综合评价，满分100分：

1.职业意识：考查考生对所报专业的认知程度、职业规划清晰度、对行业发展现状的了解。

2.职业兴趣：通过情境设问判断考生对专业相关工作的兴趣导向与内在驱动力。

3.心理素质：通过压力型题目考查考生的情绪管理能力、抗压能力与应变能力。

4.仪表仪态：考查考生的着装规范、言谈举止与职业形象契合度。

5.语言表达：考查考生的表达逻辑性、流畅性与沟通能力。

6.创新思维：通过开放性题目考查考生的想象力、发散思维与问题解决的创新性。

1.在面试过程中，首先由引导员按照预定的顺序，引导考生有序进入面试考场，确保流程顺畅。

2.面试结束后，评委们会独立根据评分标准对考生表现进行打分，最终取所有评委评分的平均值作为考生的最终面试成绩，从而保证评分过程的客观性和公正性。