对比了东营科技职业学院2026年和2025年的招生章程，我们发现今年的招生政策有多处值得关注的变化，涉及招生规模、考试内容、录取规则等多个方面。

招生计划缩减，竞争可能更激烈

最明显的变化是招生人数的减少。单独招生计划从350人减至260人，综合评价招生计划从350人减至200人，整体缩减了近30%的名额。这意味着报考竞争可能会更加激烈，考生需要做好更充分的准备。

免试条件调整，更侧重技能竞赛

免试资格范围有所调整：取消了具有高级工及以上职业资格且获得县级以上劳动模范称号人员的免试资格，同时新增了世界职业院校技能大赛争夺赛金银铜奖的免试资格。这一变化显示出学校更加重视学生在专业技能竞赛中的表现。

志愿填报更灵活，不再局限一所学校

值得庆幸的是，志愿填报的限制有所放宽。删除了“只可选报东营科技职业学院一所学校”的限制，这意味着考生在填报志愿时有更多选择空间，不必将鸡蛋放在一个篮子里。

考试科目分值调整，数学英语比重增加

文化素质考试的分值分配发生了明显变化：语文从100分降至70分，数学从50分升至70分，英语从50分升至60分。这种调整突出了数学和英语科目的重要性，考生在备考时需要相应调整复习策略。

综合评价招生规则更明确

新增了综合评价招生考试的具体构成：采取“综合素质评价+素质测试”的方式进行，综合素质评价100分，素质测试200分，总分300分。这让综合评价招生的考核标准更加透明和规范。

录取规则更加细化具体

录取规则方面新增了多项具体规定：包括“志愿优先”原则、调剂规则和成绩相同时的排序规则。特别是调剂规则从“任一计划未满专业”改为“同一类别未满专业”，这意味着考生的专业背景与调剂专业的相关性将得到更好保障。

新增体检要求

还新增了必须参加省统一组织的2026年普通高校招生体检的要求，这表明招生流程正在与普通高校招生标准接轨，更加规范化。

整体来看，东营科技职业学院2026年的招生政策调整显示出学校在招生选拔上更加注重规范性和专业性，同时给予考生更多的选择灵活性。这些变化既反映了职业教育发展的趋势，也为考生提供了更清晰的备考方向。

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