立足新起点 奋进新征程 聚力夺取“十五五”开局之年新胜利

安徽淮北煤电技师学院召开四届四次职工、工会会员代表大会暨2026年工作会议

1月27日，安徽淮北煤电技师学院四届四次职工、工会会员代表大会暨2026年工作会议在庄严的《国歌》声中隆重开幕。学院领导及各类代表70余人出席会议。

大会的主要任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届四中全会精神，总结回顾2025年工作，分析当前形势，部署2026年目标任务，团结动员全体教职工凝心聚力、担当实干，奋力谱写学院高质量发展新篇章。

党委书记、董事长侯荣巧发表题为《戮力同耕 笃行不怠 倾力共赴"十五五"发展新征程》的讲话，并结合集团公司“两会”精神，全面回顾了2025年学院在集团公司党委坚强领导下取得的各项成绩，一年来学院持续强化政治引领、从严管党治党、聚焦人才强校、深化经营管控、践行师生为本，推动党建与业务深度融合，高质量发展基础进一步夯实。

侯荣巧强调，2026年学院要贯彻落实集团公司“456”战略，对未来五年学院的重点工作进行部署：一是领会精神要义，在服务大局中找准“学院坐标”。深刻理解集团公司“456”战略目标的内涵要求。要将集团的战略部署，精准转化为学院在人才培养、专业建设、社会服务等方面的具体任务和行动方案，确保学院发展与集团步伐同频共振；二是锚定发展蓝图，在砥砺奋进中描绘“学院画卷”。坚持以赛促教，加强教学资源与师资队伍建设，全面支撑高素质人才培养，以技能竞赛实现高层次突破、课程资源迈向智能化升级、师资队伍达到结构化优化为具体抓手，务实推动各项目标落地。三是聚焦同心筑梦，在高质量发展中凝聚“学院力量”。必须坚持和加强党的全面领导，充分发挥党委“火车头”作用和支部“战斗堡垒”作用，推动党建与业务深度融合，将党的政治优势、组织优势转化为学院的发展优势和治理效能，以高质量党建统领高质量发展。四是锤作风凝团结，在实干笃行中交出“学院答卷”。“躺平”现象阻碍学院发展，必须完善考核激励、权责与问责机制，使“躺平者”无法躺平、实干者获得回报，从而激发全员内驱力。团结是学院的生命线，党员干部要带头树立全局观念、主动补位协作，共同营造心齐劲足、务实高效的良好氛围。

学院党委副书记、院长张宗清作题为《立足新起点 奋进新征程 聚力夺取“十五五” 开局之年新胜利》的2026年工作报告。他指出，2025年学院在集团公司党委的坚强领导下，全体教职工攻坚克难、真抓实干，交出了一份亮眼答卷。

张宗清在报告中全面分析学院面临的形势任务时强调，2026年是“十五五”规划开局之年，是学院进入新时代、迈入新征程的起步之年，新时代预示新机遇，新征程召唤新作为。在这一重要历史关口，学院要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，全面贯彻党的教育方针和集团公司工作部署，牢牢坚持“稳中精进、转型升级、聚焦双效、实干兴企”工作总基调，立足服务集团，坚持以内涵建设为中心，以推动高质量发展为主题，以改革创新为根本动力，以改善民生为目的，深化“职业培训、学历教育”双轮驱动，强化党建引领力、综合竞争力、数智创造力、创新驱动力、安全支撑力、民生保障力，全面推动培养更多创新型、复合型的高素质技术技能人才、能工巧匠和大国工匠，推动师生幸福感、满意度逐步提升，确保校园稳定和良好发展。并围绕招生、就业、培训等方面，明确2026年具体目标任务。

要求学院上下锚定目标任务，开展五大重点工作：一是立足基础，筑牢发展根基，增强高质量发展推动力；二是立足当前，抓实中心工作，提升高质量发展竞争力；三是立足变革，深化改革创新，激发高质量发展驱动力；四是立足民生，厚植为民情怀，凝聚高质量发展向心力；五是立足长远，强化党的建设，激活高质量发展创造力。

学院党委副书记、纪委书记任启陆，党校教育长、学院工会主席冯亚分别主持第一、二次全体会议。

冯亚作题为《团结奋进促发展 担当作为谱新篇 为“十五五”开局之年注入“工会新动能”》的工会工作报告。报告指出，2025年，在学院党委的坚强领导下，工会紧扣学院工作部署，积极履职尽责，工会各项工作取得新成绩，焕发新活力。今后，工会将继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大和二十届历次全会精神，紧紧围绕学院“十五五”发展目标，以提升教职工获得感、幸福感、安全感为出发点和落脚点，深化思想引领，助力建功立业，做实维权服务，繁荣校园文化，加强自身建设，为学院“十五五”开局之年贡献工会力量。

会议审议通过了学院行政工作报告、学院工会工作报告、工资集体协议等议案。

张宗清代表学院行政方与职工方代表冯亚签订了《工资集体协议》，并分别与5家基层单位主要负责人签订了《2026年绩效考核责任书》。

会议在激昂的《淮北矿业之歌》声中闭幕。

（作者：高瑞瑞 审核：王进 责编：王永生）