11月3日，教育部公布了《2026年普通高等学校部分特殊类型招生基本要求》，其中一个重要方面就是确定了2026年艺术类统考考试规范，尽最大程度保障考试公平。

一是设定考前辅导“禁区”。

明确要求开展特殊类型招生的相关高校及其内设学院（系、部等）、教职工不得组织、参与或自行开展相关考前辅导、应试培训。

解读：对普通学生来说，首先是省钱避坑，不用再为虚高的“内部培训”买单，也不用担心里程碑式的“保过协议”陷阱；其次是公平竞争，不管你是家境普通的学生，还是没门路找“名校老师”的考生，大家都站在同一起跑线，比拼的是真才实学而非家庭背景；最后是专注备考，不用再花时间甄别培训机构的真假，能把精力集中在专业练习和文化课学习上，备考效率大大提升。

二是严格艺考评委管理使用。

要求高校严格落实考评人员回避制度、“黑名单”制度，以及考生、考场、评委随机编排的“三随机”工作机制，原则上邀请校外评委比例应达到一半以上，降低考生与评委勾连风险。

解读：首先是“三随机”机制，考生、考场、评委全随机分配，就像抽奖一样，考前没人知道会遇到哪个评委、在哪个考场考试，想提前“打招呼”都找不到门路。现在大部分省份的舞蹈类、表（导）演类、播音主持类实现了“考评分离”，评委连考生本人都见不到，只能通过视频打分，彻底杜绝了人为干预。

其次是校外评委占比超一半，这是打破“校内说了算”的关键。比如2025年山东省艺考中省外评卷教师占比超过90%。其中，美术类专业院校、综合类艺术院校、综合性大学、师范类高校评委各占一定数量，最大程度保证了评分公平。

还有回避制度和黑名单，如果评委和考生有亲属或师生关系，必须主动回避；一旦出现违规打分，直接列入“黑名单”，终身不能再当艺考评委。这就像给评委上了“紧箍咒”，让他们不敢徇私枉法，考生的成绩也更有保障。

三是建立艺考评委专家库。

将参与省级统考、校考的评委全部纳入专家库进行统一使用管理。一旦发现评委存在可能影响考试招生公平公正行为，坚决严肃查处并纳入“黑名单”，相关人员不得再承担艺术类专业省级统考、校考评委工作。

解读：之前的艺考评委可能由高校临时邀请，管理松散，容易出现违规操作。现在新规把所有统考、校考评委都纳入统一专家库，相当于给评委建立了“诚信档案”，管理更规范、更严格。这项制度从根本上保障了考试的公正性，不管是省级统考还是高校校考，考生面对的都是经过严格审核的专业评委，成绩能真实反映自己的水平。对家长来说，也不用再为“考试是否公正”焦虑，能更安心地支持孩子追梦。

这三项新规就像给艺考装上了“公平滤镜”，把那些靠关系、花钱买捷径的路全堵死了，让真正有才华、肯努力的考生能脱颖而出。对艺考生来说，现在最该做的就是专注提升专业能力和文化课成绩，不用再想歪门邪道；对家长来说，也不用再为找关系、报高价班发愁，只需做好孩子的后勤保障。