“劳模工匠大师杨杰‘遇到困难就兴奋’的攻坚精神，让我们看到了淮北矿业集团工匠精神的鲜活模样。”近日，第一期安徽工匠培训营在淮北矿业工匠学院落幕，短短一周时间里，来自全省各地企业的工匠培育对象对淮北矿业集团工匠精神留下深刻印象。

“十四五”以来，淮北矿业集团以工匠学院、工匠大师工作室为阵地，加大投入力度，实施工匠建设行动提升计划，加快建设一支适应发展新质生产力的高素质技能大军。

淮北矿业集团工匠大师和工匠围绕安全生产设备维修等课题，开展技术创新活动，取得各类攻关成果72项、创新成果18项，其中55项获得国家专利，解决了煤矿生产系统集成、大型设备远程故障诊断及信息安全等各类关键技术难题，为企业创效近亿元。

集团创建“煤矿智能化开采技术”“煤矿瓦斯检查技术”等培训课程33个，编写《矿用高压隔爆电气设备》等培训教材16部，录制教学微视频21部，形成典型实操案例300多项。工匠大师团队累计举办精准培训班200余期，培训各类技能人才8100余人次，呈现技能人才倍增效应。集团27人在全煤系统技术比武中囊括各类奖项，52人在省级技术比武中获得一至三等奖。

工程处充分发挥集团工匠大师、工匠作用，成立综掘机维修培训室，围绕综掘机的维护检修、技术革新等课题，定期开设精准培训班，推进师带徒、传帮带活动，让培训室成为技能人才成长“孵化器”、攻克技术难关“尖兵连”、解决现场难题“轻骑兵”。

今年8月起，袁店一矿启动“工匠领航·揭榜攻坚”修旧利废专项行动，聚焦发挥集团工匠大师、工匠等高技能人才优势，通过技术革新、机制优化与项目创新，压紧压实高技能人才修旧利废责任。截至8月底，该矿累计发布修旧利废攻坚项目28个，其中各系统工匠、技术大拿牵头领题揭榜18个。

生产装备分公司电液控车间维修人员单月最多修理100多块电磁先导阀。面对电液控、智能化工作面在淮北矿区加快发展的实际，集团工匠大师、生产装备分公司高级技师王忠才率领团队设计制作先导阀拆卸装置。使用先导阀拆卸装置后，单月修理电磁先导阀660块，每年可为企业节省资金590多万元。

截至目前，集团累计建成5个国家级技能大师工作室、9个省级技能大师工作室和11个全国煤炭行业技能大师工作室，每年为每个技能大师工作室投入20万元工作经费。集团评选工匠大师21名、工匠159名，分别给予25万元、20万元年薪待遇。其中，14人获评全国、全省劳模，5人入选江淮工匠，6人入选安徽工匠，11人获省部级以上技能大师称号，工匠大师王忠才入选大国工匠培育对象。此外，淮北矿业集团工匠大师工作室被评为全国工人先锋号，淮北矿业工匠学院被中华全国总工会确定为首批全国百家工匠学院。

（来源：淮北矿业集团外网 作者：郑洪光 审核：赵世通 责编：王宏杰）