为深化校企协同育人，6月17日，腾讯与深圳大学共同开展了“校企协同·职业赋能”专项活动。深圳大学学生部主任陈云飞、副主任罗绍武，计算机与软件学院党委副书记廖江海、电子与信息工程学院党委副书记杨丹、管理学院党委副书记腾飞、传播学院党委副书记陈一鸣，学生就业指导中心老师及各学院辅导员等24名老师走进腾讯总部滨海大厦，开展深度交流分享。

在腾讯滨海大厦展厅，依托数据大屏和产品线展示，腾讯全面展示了在社交连接、数字内容、产业互联网等领域的创新成果。聚焦人工智能和量子计算等前沿技术领域，腾讯详细解读了业务进展、应用前景以及相关用人需求，让参访老师们深度了解了科技企业当前的发展脉络，明确把握企业对科技人才的实际需求。

（深大老师在腾讯滨海大厦展厅参观交流）

“人才是腾讯最宝贵的财富。”腾讯校招甄选经理叶佳和系统阐述了腾讯校招甄选设计的核心理念，逐一解读各面试环节的考查要点和人才的选拔标准，希望借此破解校企信息不对称，为辅导员在校内的就业指导提供实践参考。

（甄选经理叶佳和分享腾讯校招甄选思路）

校园招聘是腾讯的重要人才战略之一，腾讯在今年推出了史上最大就业计划——三年内新增28000个实习岗位并加大转化录用。华南区招聘经理彭肖在现场进一步展示了腾讯校招的体系化布局——从常规校招到“青云计划”等垂类项目，从国内六大主要城市到全球二十多个国家和地区，从前置培养到长期的创新培养模式，腾讯不仅在每年为应届生提供大规模的就业机会，还为青年人才搭建了科学、全面的成长平台。

（华南区校园招聘经理彭肖全景解析腾讯校招）

在深度交流环节，腾讯校招负责人刘一峰与参访老师展开了热烈讨论。围绕学生能力与企业需求匹配、当代大学生求职痛点、技能培训方向等问题，双方从不同角度分享了各自的实践经验和专业见解，碰撞出了许多创新性想法。在讨论环节结束后，刘一峰表示，“期望以此次交流为起点，与包括深圳大学在内的更多高校建立常态化、专业化的合作机制，共同探索人才培养新路径。”

（腾讯校招负责人刘一峰与深大老师现场互动）

腾讯一直积极构建开放式校企合作生态，链接学校，协同育人。未来，腾讯也期待与更多高校建立紧密联系，探索人才培养协同机制，推动企业实践经验与高校育人理念融合，为优秀人才提供更广阔的职业发展平台。