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担心投递无回音，面试时间长？当天面当天过，65人光速拿offer腾讯“一站式面试”专为解决这个问题而来。周末的线下面试，腾讯召集业务面试官、校招HR全天驻守，当轮面试结果快速反馈，加速流程推进，一天完成大部分面试流程，甚至不少岗位现场发offer。其中，完成所有轮次，快速推进offer的有65人；通过线下多轮面试的有109人。
线上面试更能展示完美一面，通过率更高？线下面试通过率超线上2倍事实上，能见一面最好是见面。线下面试能够让面试官更好地了解你；来到现场的同学也反馈说，线下更能真切体会自己未来leader的风格，感受以后的工作环境，面试双方的对接效率也更高。在周末的面试中，技术类岗位面试通过率、非技术岗位多轮次面试通过率均超过线上约2倍。
事先未获邀请，突击面试现场，有没有机会？241位学生成功“霸面”只要你来就有机会。我们不唯学历，不拘一格招人才，开放“霸面”，识别人才。这次，现场共有241名同学拿到“霸面”机会，其中不乏跨专业、0实习经验但能力优秀的学生被成功录用。来瞧瞧都是哪些同学拿到了offer。应该你上你也行！
他：0实习经验，上午来报道，中午就睡觉
（同学活动现场留影）深圳场，这位深圳大学的大三学生，没有任何实习经验，仅用上午短暂的时间，就极其快速地走完所有面试流程，来去如风间，他已经在微信团队的录用评估中。当工作人员还在好奇这位同学的面试经历，上午11点，打电话给他约采访，该同学已经躺在宿舍床上休息了。他直言午觉对大学生很重要，并提出下午再采访好不好？
他：自学代码编程，突击现场，“霸面”成功
（同学拿到offer后，与霸面海报合影）
北京场的这位同学，来自广东海洋大学，本专业是物联网，大一下学期才开始自学代码编程。同学觉得，自己的简历在线上没有太大机会被发起，因此并没有提前报名。来现场面试，他也认为最多只有30%的机会能通过，因此抱着学习的心态来，换一个交流学习的机会。尽管是“霸面”选手，但他一直在为暑期实习做准备，每次面试后都会总结自己的不足，并针对性补强。通过自己的长期努力，最终赢得offer。
她：旅游+“霸面”，来都来了，带个offer再走
（同学完成HR面试后，与现场工作人员交流面试体验）
上海场的这位女同学来自中北大学，从山西远道而来。因为——这几天刚好在上海旅游，听说腾讯举办线下面试，本着旅游来都来了的原则，加入了“霸面”。结果一路面试通关，当天就已在录用评估中了。同学说，她有个学长在腾讯游戏《三角洲行动》客户端工作，所以她也很希望能加入腾讯游戏。她的这段经历还真挺像腾讯游戏的slogan，“去发现，无限可能。”
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