为深入贯彻落实国家就业优先战略，全面提升就业指导服务专业化水平，4月8日，我校招生就业处主动对接湖北省高等学校毕业生就业指导服务中心，牵头组织各学院毕业年级辅导员及就业指导中心专干共20人，赴中心参加基层就业工作人员就业监测业务培训。

此次培训紧扣教育部就业监测工作要求，聚焦基层就业工作实际需求，科学设置培训内容。湖北省高等学校毕业生就业指导中心专家詹迎春结合案例，重点强调了就业数据报送的规范性与动态管理的重要性，为我校精准开展就业服务提供了方法论指导。

通过此次培训，我校参训队伍业务能力实现“双提升”：一是数据报送规范性与时效性显著增强，为构建高质量就业数据库奠定基础；二是信息化管理水平持续优化，推动就业服务从“经验驱动”向“数据驱动”转型。参训辅导员表示，此次学习为精准跟踪毕业生就业动态、优化个性化指导提供了有力支撑。

下一步，我校将严格对标教育部“四不准”“三不得”就业信息红线要求，压实主体责任，完善“校—院—班”三级联动的就业监测机制。通过定期开展业务能力培训、建立数据动态更新台账、强化就业信息核查等措施，全面提升就业服务质量，护航毕业生高质量充分就业，为服务国家战略和区域经济发展贡献更大力量。