3月19日，学校在南岭校区第一会议室召开2023届毕业生就业创业工作表彰大会暨2024届毕业生就业工作会。党委书记董亮出席会议并讲话。校长邵桂华主持会议。

会上，党委副书记尹忠首先宣读了《关于表彰2023年度就业创业工作先进集体和先进个人的决定》，与会校领导分别为2023年度就业创业先进集体、2023年度留吉就业创业先进集体、2023年度就业工作先进个人代表颁发奖牌和荣誉证书。副校长王月华代表学校就业工作领导小组对2024届毕业生就业工作和留吉就业工作进行部署。

董亮在讲话中对2023年就业创业工作取得的成绩给予充分肯定，向参与就业创业工作付出辛勤劳动的全体教职工表示衷心的感谢，并向获得表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺，同时，对落实好毕业生就业工作提出四点意见：一是要提高政治站位，充分认识做好毕业生就业工作的重要性。深刻认识促进毕业生高质量就业，是落实就业优先战略、落实“人才强省”战略、落实立德树人根本任务的重要保证。二是要科学研判形势，准确把握毕业生就业工作的机遇挑战，特别是面对学校毕业生总规模进一步增大、“高期望，慢就业”现象加剧等方面问题，要提高认识，正确分析研判，攻坚克难，千方百计拓展就业渠道。三是要汇聚工作合力，全力促进2024届毕业生留吉就业。要把毕业生留吉就业工作作为“一把手”工程，摆在学校工作突出位置，加强组织领导，健全工作机制，加强政策宣传，强化就业指导，搭建就业平台，努力形成全员促就业的良好局面。四是要压紧压实责任，扎实推动各项任务要求落地落实。严守就业纪律底线，运用好评价激励措施，进一步促进就业工作提质增效。

邵桂华在总结讲话中要求各单位认真贯彻董亮书记的讲话要求，及时召开就业工作会议落实工作举措，并对做好毕业生就业工作强调四点意见：一是思想认识要再提升，就业工作是民生工程，是衡量学校办学水平的重要体现，要将毕业生就业工作作为一项重要政治任务来抓；二是工作责任要再压实，各学院要落实“一把手”工程，形成全员参与工作机制，责任要具体落实到人，确保完成好各项工作任务；三是工作机制要再通畅，要完善就业与招生挂钩联动机制，按照学校应用型人才培养模式，通过建立定制班的方式让更多的学生到企事业单位就业；四是奖惩机制要更高效，要健全就业工作考核评价体系，进一步完善考核评价机制。

会上，运动健康技术学院院长王世涛代表“就业工作先进集体”作了交流发言；运动人体科学学院毕业班辅导员陈健、体育教育学院毕业班辅导员马魏成代表就业工作“先进个人”分享汇报就业工作思路和举措。

会后，邵桂华与各学院签订了《吉林体育学院2024届毕业生就业统计工作责任书》。

学校领导班子成员，毕业生就业工作领导小组成员，研究生处、教务处、各二级学院党政领导班子成员，2023届、2024届毕业生就业工作专班成员，2023届、2024届毕业班辅导员参加了本次会议。