公共事务管理专业（劳动关系方向）

培养目标

本专业立足首都城市战略定位，面向人力资源和社会保障领域的调解仲裁部门、劳动保障监察部门以及工会系统的劳动关系管理岗位群和企事业单位内部的人力资源管理岗位群，培养具有职业素养、工匠精神和创新创业能力的应用型劳动关系专门人才。主要从事劳动关系调解、劳动人事争议仲裁、员工关系管理和人力资源服务等工作。

专业优势及特色

本专业是中央财政支持专业，是我校后骨干校重点建设专业和校级教改示范专业，拥有教学名师和骨干教师组成的专职教师队伍，围绕专业领域建有15个设施齐全、功能完备、理念先进、理实融合的实训室。“金平果”高职院校专业类排行榜中，专业类排名全国第一。

就业去向

各区劳动人事争议仲裁院的书记员、调解员、仲裁员等岗位、各区劳动执法监察机构的劳动执法、案件调处等岗位、工会系统的劳动关系管理相关岗位、人力资源服务公司及各类企事业单位的人力资源部门相关岗位。

职业路径

公共事务管理专业（劳动关系方向）毕业生，可在企事业单位及劳动人事争议仲裁院等机构从事，具体晋升路径如下：

师资力量

孙立如：副教授，北京市高校教学名师，北京市优秀教师，兼职劳动人事争议仲裁员。

曹洋：副教授，北京市青年英才计划入选人，获得北京市教学成果奖2项，北京市第十四届哲学社会科学奖1项。

李晓婷：经济学博士，讲师，北京市优秀青年骨干教师，高级人力资源法务师、企业人力资源管理师(一级)。

赵金英：硕士，副教授，兼职律师，婚姻家事调查员、基层人民调解员。

许婷婷：海南大学工商管理硕士，专职教师。主讲应用法律基础、劳动法基础与实务等课程。

程熙：法学博士，兼职律师，参与国家社科基金项目1项，省部级课题3项，主要教授《应用法律基础》、《劳动法理论与实务》等课程。