“四访四促”夯实就业“基本盘”。坚持贯彻落实就业工作“一把手”工程，升级打造学校“四访四促”就业专项行动。一是访企业拓展岗位促就业。暑期，学校书记校长牵头，校院两级共赴多家用人单位开展走访活动100余次，促进校企深度合作。二是访学校深入学习促发展。走进中学，促进大中小人才培养一体化建设；走进高校，促进人才培养与毕业生就业工作高质量发展。三是访校友增进交流促互动。听取校友意见建议，凝聚校友智慧，助力校友成长、母校建设发展。四是访家庭强化联动促成长。走访学生家庭200余户，促进学校与家长之间形成共识。

强化招聘服务打造就业“加速器”。高频次开展校园招聘专场宣讲会和“小精专优”招聘会。秋招首月，学校已举办校园招聘宣讲会300余场、招聘会7场，共有400余家用人单位进校招聘，确保了“天天有宣讲、周周有双选、月月有专场”，第一个月近千人成功签约。学校整合资源，新建“24365·校园招聘大厅”，落成容纳100家单位同时招聘的固有场地。

细化就业指导提升就业“能量值”。各学院根据不同专业特点，结合历年就业情况、用人单位需求及当前就业形势、考研考公形势等内容，帮助毕业生分析形势、厘清思路、校正心态，抓住求职黄金期。同时，学校编制发布了“云就业”平台操作指南，开展了“就业力诊断”，组织了“宏志助航求职训练营”“能源动力行业央国企求职训练营”“企业就业求职训练营”等，各项就业指导活动参与毕业生超1.2万人次。

下一步，学校将持续深入开展“四访四促”专项行动，深度对接用人单位需求，精准挖掘岗位资源，抓好政策性岗位就业，做实做细就业指导服务，千方百计促进毕业生高质量充分就业。