近年来，山东艺术学院坚持把“稳就业、保就业”摆在突出位置，围绕“提高站位、计划先导，分层分类、精准指导，综合优势、多元引导，突出布局、责任主导”四个主导的中心思想，加强顶层设计，多向沟通交流，创新求职形式，统筹求职资源，多措并举助力毕业生求职就业，实现毕业生就业能力稳步提升。

一是加强顶层设计，构建协同就业支撑体系。学校坚持“一把手，一主轴，一张网，一指南，一队伍，一盘棋”的六个一原则，严格落实就业工作“一把手”工程，坚持把学生综合就业能力和社会化能力融合提升作为工作“一主轴”，通过搭建学校、社会供需平台，织密学生就业“一张网”，依托学生求职就业手册“一指南”便利服务流程，建立一支由就业工作职能部门牵头，以各学院学工队伍为主、其他职能部门及专业课教师为辅的专兼结合的就业工作“一队伍”，真正形成学校统筹、各部门协同推进的全校“一盘棋”，集中优势力量，拓展毕业生就业途径，为学校高质量发展和学生成长成才做好服务。

二是多向沟通交流，充分了解求职就业需求。学校充分利用寒假窗口期，帮助2023届毕业生解决求职就业中遇到的问题，促进毕业生早就业、就业好，组织开展就业意愿意向调查分析，精准掌握毕业生就业现状、求职意愿等情况。假期开展促就业暖心行动，认真筹划并制定方案，了解学生求职意向，营造良好求职氛围，跟进求职就业进展，向毕业生及家长分析解读国家就业政策，深入探讨当年高校毕业生就业形势，为毕业生就业意向提供指导方案，帮助毕业生用好寒假时间，积极调整心态，提升求职能力。

三是精准信息发布，整合搭建供需信息平台。充分利用国家“24365就业平台”及省教育厅、人社厅就业服务平台，以新媒体矩阵平台为抓手，多途径、多频次发布艺术类招聘信息，宣传解读各地人才引进政策。着力解决就业信息不对称问题，提升专业匹配率，为毕业生挖掘更多优质精准的就业资源。提前进行谋划针对2023届毕业生的“访企拓岗”促就业行动，在2022年的走访基础上，优化工作台账，将毕业生按照山东省16地市和省外生源进行分类汇总，指导学生优化个人简历，积极宣传各项促进大学生就业创业政策，如鼓励高校毕业生到基层、到中西部地区就业，参军入伍、大学生创业税收优惠政策等，引导毕业生留鲁就业创业。

四是统筹求职资源，按需做好学生就业指导。在寒假期间组织开展“山东艺术学院2023届毕业生系列招聘活动——寒假专场”网络招聘会，613家企业报名参会，发布职位1842个，提供需求岗位7202个，简历投递数1317份。通过学生处微信平台发布艺术类招聘信息67篇，就业指导信息13篇，浏览量18199人次。针对不同群体进行把脉问诊，找准“病灶”，深挖“病因”，做到“对症下药”。对有就业意愿的毕业生，第一时间向其推送就业信息；对有创业意愿的毕业生，强化创业政策宣传；对升学及公招公考型毕业生，引导考试求职两不误；对暂无就业意愿毕业生，做好思想引导，疏导毕业生焦虑情绪，缓解就业压力，实现学生就业指导关爱全覆盖。

五是关注重点群体，制定台账提供精准帮扶。寒假期间，校院联动开展“帮特困”活动。对2023届毕业生中脱贫家庭、低保家庭、零就业家庭和残疾高校毕业生“四类群体”认真筛选建立台账，制定“一人一策”帮扶计划。深入摸排困难群体的就业意向和求职难点，动态掌握就业状况，并密切关注学生求职过程中的情绪变化，根据学生需求开展求职指导，积极调整心态，增强学生求职信心，提升求职能力，迎接“春招”的到来。

下一步，山东艺术学院将以高度政治责任感和使命感，压实责任、强化担当、细化服务、多措并举，做到就业服务时刻在线、就业指导全面到位，畅通毕业生就业路，答好2023年的“稳就业”考卷。