苏州卫生职业技术学院不断深化医学人才培养模式改革，帮助学生明确职业发展目标，提高学生创新能力、实践能力和就业能力，助推毕业生更加充分更高质量就业。

明责任担使命，落实“一把手”工程。进一步构建“学校统筹、部门协调、院系负责、全员参与”的就业创业工作格局，在学校“书记校长访企拓岗促就业专项行动”的基础上，各二级学院（系、部）领导班子成员积极开展“访企拓岗促就业”行动。

强化思想教育引导，扎实开展就业育人工作。引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观。着力抓好思想教育，把就业教育、就业引导全面纳入大学生思想政治教育体系，推动思政就业，引导毕业生科学理性务实就业。用心用情抓好重点群体毕业生就业精准帮扶工作。

强化校园招聘服务，满足毕业生择业需求。优化“以线下校园招聘为主体、线上网络招聘同步进行”的就业服务机制，分层次、多元化、常态化、高质量举办校园招聘活动，确保就业信息量足质优、精准推送、共享及时，提升校园招聘实效性。

加强全过程监管，提升就业统计质量和水平。扎实开展毕业生就业状况跟踪调查，发挥就业大数据对学校招生计划、人才培养方案调整的作用，不断提高人才培养和社会需求的契合度。