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山东政法学院党委坚持落实干部教育管理责任，建设过硬干部队伍；落实基层党建责任，强化基层党组织和党员队伍建设；落实人才工作责任，建设高素质人才队伍；落实党风廉政建设责任，持之以恒正风肃纪。
党委始终坚持党管干部原则，把建设过硬干部队伍作为推进事业发展的基本保障，以打造忠诚、干净、担当干部队伍为目标，一手抓教育管理，一手抓监督考核，不断激发干部队伍生机活力，调动干部干事创业积极性。
加强班子建设选优配强干部。坚持“好干部”标准和重基层、重实绩、重能力的用人导向，严格执行《干部任用条例》，认真做好上级党代会代表推选、人大代表上报工作，做好干部试用期满考核工作。
强化制度管理。进一步规范干部选任工作, 严格执行领导干部报告个人有关事项规定和办法, 开展随机抽查核实；开展了规范退（离）休领导干部在社会团体兼职工作、领导干部出国（境）登记备案管理工作等.
加强干部教育培训。选派干部参加各级各类培训学习活动，利用学校领航党校微信公众号推送学习内容，组织收看警示教育片。
党委坚持任务驱动、责任驱动相结合的双重驱动模式，严格落实基层党建责任制，层层传导压力、层层压实责任，推进全面从严治党向基层延伸。
严格落实基层党建责任制。学校党委与各基层组织负责人签订党建和党风廉政建设工作责任书，聘请党建督导专家对各单位党建工作进行指导督导。
实施党委书记抓基层党建突破项目。制定工作方案，党委全程跟踪指导，严格审查把关，对项目实施方案进行备案管理，并制定基层党组织建设指导意见，进一步规范基层党组织建设。
积极开展党员教育培训。结合领航党校做好集中培训，认真落实“三会一课”制度，切实加强党员发展工作，严格党员发展程序。
扎实做好基层党组织建设专项工作。进一步规范党费收缴管理和使用，按标准上交、补交党费。做好“灯塔-党建在线”平台推广使用，完成党员信息采集录入、e支部信息完善等工作。积极开展志愿服务活动、法制宣传教育等活动。
党委坚持党管人才原则，加强党对人才工作的集中统一领导，注重用事业造就人才、用环境凝聚人才、用机制激励人才，为人才成长提供优质服务，营造了良好的人才工作环境。
坚持完善联系服务专家工作制度。出台了进一步加强党委联系服务专家工作的实施细则，更好地服务专家人才，建立定期通报工作情况制度，对党委联系专家信息库进行更新和完善。
实施二次全员岗位聘用工作。出台人员聘用工作实施意见，开展2012年首次岗位聘用期满考核工作并进行二次全员岗位聘用工作。
大力加强人才队伍建设。做好百千万人才工程国家级人选等人才队伍项目的遴选推荐。
党委认真贯彻落实十八届六中全会和十九大精神，牢固树立“四个意识”，严格落实党风廉政建设责任，持之以恒正风肃纪，营造了严守规矩、恪守纪律的党风氛围和风清气正的政治生态。
召开2017年度党建工作暨党风廉政建设工作会议。贯彻落实中央纪委、省纪委相关精神，总结、部署党建和党风廉政建设工作。
严格落实党风廉政建设主体责任。党委探索党风廉政建设长效机制、自觉接受党的纪律约束和各方监督，驰而不息纠正“四风”，加强“三公”经费管理，严控“三公”经费支出。坚持党管干部原则不动摇，把好政治关和廉洁关，营造风清气正的政治生态。
旗帜鲜明支持纪委履行监督责任。学校纪委对干部办公用房、2016年度科研经费使用报销等情况进行核查、监督，对各党总支、直属党支部党风、廉政建设情况进行监督检查，并认真做好信访工作。（图片来源于网络，如有侵权请联系删除。）
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