这个寒假,沪上各高校人事部门成了最忙的地方,
争创“双一流”,年轻人成争夺焦点
大学“双一流”(建设一流大学和一流学科)建设方案推出在即,高校对人才的需求越来越大,尤其是年轻人成了争夺的焦点。
新年刚过,
人才竞争白热化,引进海外人才注重综合考察
“今年在美招聘一共6天时间,顺利完成了预期的人才引进目标,但是我们也感到,随着‘双一流’战略的推进,本土高校围绕海外人才的竞争日趋白热化,尤其是高层次的拔尖人才,学校之间的竞争非常激烈。”上海财大此次参与赴美招聘的一位负责人介绍,各个高校几乎都“倾其所有”引进人才。
这位负责人称,他还记得2005年该校首次到ASSA招聘海外人才时,当时设摊引才的本土高校寥寥无几,但今年,除了越来越多的部属高校派出团队到ASSA平台引才,连部分市属院校也加入了这一行列。
而
“为了引进优秀高质量的人才,学校可说是‘倾囊而出’了。”施国跃说:“考虑到越来越激烈的入学竞争,而且子女的教育问题常常成为年轻人选择岗位时的附加条件,因此学校此次特地明确,将依托学校自己的基础教育资源,解决年轻的海归人才的子女入学问题。”
而就在上周,
华政人事处相关负责人介绍,提高人才培养质量,学校求贤若渴,但在引进海外人才时,除了专业水平,还将对海外人才的思想政治、品德学风、对社会热点问题的看法等,进行综合考察。
特别提醒:大
锁定专业:简单的性格
定位大学:根据分数推荐适合的院校,初步定位高考目标
修正高考目标:根据月考成绩,结合优志愿系统及时修正
分析历3-5年专业录取
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